目的ゾンビ
やりがいや目的は、
誰かから言われたこと「だけ」を
鵜呑みにしていいの？
というお話。
この話の導入、ベースラインはこちら
Freepik - jp.freepik.com によって作成された background ベクトル
組織が示す「やりがい」
経営者がまず示すべきなのは目的です。あなたが何をしているのか、それがだれの役に立つのか、はっきりと示す必要があります。
良いこと言いますね。必要だと思います。
一方で、この言葉を受け取る労働者側は、
本当に気を付けた方が良いと思います。
「自分の（人生の）目的を、
組織の目的に迎合し過ぎない」
自分の「やりがい」
自分の人生の目的なんて言われても、
ピンと来ない人も多いかもしれません。
組織に示された目的を、
そのまま自分の目的にしてしまうことも、
一旦理解はできます。
ただ一方で、
誰かに示された目的と自分の目的とが
自覚がなく同化していくケースもあると思います。
その末路は、
自分というものが無くなり、
自分で意思決定なんて出来なくなります。
目的ゾンビです。目的ゾンビ。
と思うことが、
身近であったり無かったり。
みなさんも、
ゾンビに噛まれてゾンビにならないよう、
お気をつけください。
噛みついてくるゾンビに、
自覚は無いですから。
