発散と収束のあいだ ~ダイコンスクラム~

働き方改革?生産性向上?そんなことよりまず全員が幸せに働ける世界にしよう。「チーム」「信念」「感情」この3つの大切さを日本中に広めたい。思考と感情をダンプし、自分の輪郭を明らかにする。心理的安全性を高める哲学とか解説ポエムとか、アジャイルなマインドとか

ひとの心を動かすたった2つの極意(β版)

#はじめましての方がいらっしゃいましたら、ぜひこちらの記事もお読みください。

#このブログにかけるぼくの意気込みを語っています。

はじめに

この記事のテーマは、「ひとの心を動かすたった2つの極意」です。

 

先日、「人はWhyに心を動かされる」サイモン・シネック氏のゴールデンサークルの動画をご紹介しました。

 

今回は、ゴールデンサークルでは語られていない側面の「ひとの心を動かす極意」について、書きたいと思います。

 

結論となるキーワードは、「確信」「情熱」です。

 

骨子はこんな感じ。


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この記事で伝えたいこと

は、3つ(予定)です。

1.ひとは「もやもや」に敏感

話し手がもやもやしていると、どうなるか?

「非言語コミュニケーション」に着目し、ぼくの経験を交えて、お話しします。

2.話し手の「確信」に耳を開く

確信を持って話すってどういうこと?

確信を持って話すと、本当に聞いてもらえるの?

ぼくの経験を交えて、お話しします。

3.話し手の「情熱」は飛び火する

情熱を持って話すってどういうこと?

情熱が他人に移ったり移らなかったりすることについて、ぼくの経験を交えて、お話しします。

 

周りの人はぼくに対して、「この1年で大きく変わったね」と言ってくれます。

以前より、心から力を貸してくれると感じます。

その経緯にも少し触れながら、「生きがい」「感情」の重要さについて考えるきっかけにしてもらいたいな、という心意気です。

 

#この記事は、β版です。

#内容に需要があるかを知るためのサマリです。

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#喜びます。このテーマの執筆の優先順位が上がります。

 

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