個をあるがままに活かす「心理学的経営」のざっくりまとめをシェア
『リクルート創業期の「心理学的経営」とは何か？』という記事を読みました。
どうやって組織を硬直させずに運営していこうか、メンバの自律性をどうやって高めていこうか、と悩む方に、ぜひオススメしたいと思い、ここでご紹介させてください。
リクルート創業期の「心理学的経営」とは何か？ | 人材・組織開発の最新記事（コラム・調査など） | リクルートマネジメントソリューションズ
また、内容の解説についてはここではしませんが、ざっくりキーワードや内容、イメージを、一枚にサマってみました。
結果はコチラ。
一度読んだ人なら、内容をサクッと思い出すのに役立てるような気がするので、シェアしてみます。
おわり。
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